Om LeanOn

LeanOn är IT-experterna som hjälper Nordens största banker och börser, såväl som nischade företag, med skräddarsydda lösningar för finansiell handel. Med gedigen kunskap och full koll på branschens krav levererar man moderna systemlösningar för bolag som vill stärka sin konkurrenskraft och sitt kunderbjudande.

HR-ansvarig till LeanOn AB

LeanOn AB söker en engagerad HR-ansvarig som vill bidra till att fortsätta utveckla deras redan starka arbetsmiljö där medarbetarna trivs och utvecklas. De erbjuder en roll med stort ansvar och påverkan, där du ingår i ledningsgruppen och driver deras personalarbete framåt. Bolaget har i flera år i rad blivit certifierade som en av Sveriges bästa arbetsplatser enligt Great Place To Work. LeanOn befinner sig i en spännande tillväxtresa där bolaget fokuserar på att bygga struktur och välkomna nya talanger för att ta nästa steg tillsammans. 

LeanOn har kontor i både Uppsala och Stockholm men vi ser gärna att du utgår från Uppsala- kontoret. 

Om rollen

Som HR-ansvarig kommer du att utveckla och driva LeanOns personalrelaterade processer. Du har en bred och strategisk roll som omfattar allt från rekrytering och arbetsmiljöarbete till kultur- och hållbarhetsfrågor. Rollen innebär även personalansvar för cirka 20 medarbetare. Vi söker dig med hög kompetens och flerårig erfarenhet av liknande uppgifter. 

Dina huvudsakliga arbetsområden inkluderar:

• Personalansvar: Genomföra regelbundna Check-ins, målsamtal, lönesättning och hantera personalärenden.
• Rekrytering: Ansvara för LeanOns rekryteringsplan och hela rekryteringsprocessen, från annonsering till avtalsförhandling.
• Arbetsmiljöarbete: Driva det systematiska arbetsmiljöarbetet (SAM), genomföra riskbedömningar och utbilda organisationen.
• Lönerevision och lönekartläggning: Utforma och genomföra en kvalitativ löneprocess och uppfylla lagkrav.
• Kulturarbete: Skapa och implementera planer för att stärka LeanOns kultur genom aktiviteter som konferenser, afterworks och firanden.
• Employer branding: Utveckla LeanOns arbetsgivarvarumärke och säkerställa en stark onboarding- och offboardingprocess.
• Hållbarhetsarbete: Ansvara för målsättningar, rapportering och utbildning kopplat till hållbarhet.
• Uppföljning av KPI:er: Månatlig uppföljning av personalrelaterade nyckeltal och rapportering till ledningsgruppen och styrelsen.

Din profil

Vi söker dig som har en utbildning inom personal eller motsvarande och som idag arbetar som exempelvis HR-generalist eller konsultchef men är redo att ta nästa steg i din karriär.

För att lyckas i rollen ser vi att du är en person med hög personlig mognad och har förmågan att strukturera och prioritera ditt arbete på ett effektivt sätt. Du trivs med att ta eget ansvar och arbeta självständigt, samtidigt som du har en prestigelös inställning och ett lösningsorienterat förhållningssätt.

Personliga egenskaper som vi värdesätter:

På LeanOn finns fem värderingar som vi arbetar efter och som vi hoppas är lika självklara för dig som för oss:

• Engagemang: Du visar ett genuint intresse för LeanOn och organisationens behov.
• Pålitlighet: Du tar ansvar för att dina uppgifter utförs i tid och med hög kvalitet.
• Enkelhet: Du fokuserar på lösningar och lämnar efter dig ett arbete som är lätt att förstå.
• Framåtanda: Du söker ny kunskap och bidrar med förbättringsförslag.
• Omtanke: Du lyssnar in andra och stöttar dina kollegor vid behov.

Hos LeanOn får du möjlighet att vara med och bygga en organisation där medarbetarna är i fokus. De erbjuder starka förmåner, en flexibel arbetsmiljö och en organisation i tillväxt och utveckling. 

Ansökan

Låter detta som en roll för dig? Skicka in din ansökan redan idag! Har du frågor om tjänsten är du välkommen att kontakta Isac Steinmo, rekryteringskonsult på XLNT Talent, via e-post: isac.steinmo@xlnt.se.

Vi ser fram emot din ansökan!